为加强集团公司合规经营水平和能力，全面提升合规管理体系和能力建设，增强员工拒腐防变和防御风险能力，强化全员合法合规意识，8月31日，集团组织召开合规管理强化年启动会暨纪律教育专题培训。集团党委书记、董事长戴智出席会议并作动员讲话，会议由集团纪委书记、监察专员魏浩华主持。

 

会上，戴智带领集团全体员工签署《合规承诺书》，集团法务室对《合规管理强化年实施方案》进行宣贯。集团还结合2022年度纪律教育月和合规管理强化年工作部署，邀请了广东合邦律师事务所钟其胜律师做主题为“提高职务犯罪预防意识，提升企业合法合规经营水平”的专题讲座，进一步提高员工规矩意识、法律意识，使合法合规经营理念深入人心，践行恪守。

 

戴智强调，一要强化领导合规意识，切实发挥关键少数。要把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人的重要内容，纳入年度全局工作统筹谋划，一体推进。二要建立健全工作机制，加快突破重点难点。要进一步明确董事会、经理层、合规管理牵头部门、各业务部门的工作职责，压实合规主体责任，要将合规管理体系有机融入到企业已有管理体系中，建立健全事前、事中、事后合规管理三道防线。三要严肃开展监督问责，形成合规管理工作闭环。要加强对重大项目、财务、资金等违规行为高发领域的监督，充分发挥纪检监察、审计等监督作用，畅通举报渠道，及时发现问题，督促立行立改，完善违规行为处罚机制，对违规行为坚决问责。四要加强宣传力度，营造全员合规文化。要建立全员合规责任机制，加大合规宣传力度，树立牢固“依法合规、守法诚信”的价值观，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的合规文化氛围。

 

戴智指出，开展合规管理强化年工作，是深入法治国企建设的重要举措和必然要求，要把强化合规管理放到深入贯彻习近平法治思想的高度来认识，要放到保障集团高质量发展的层面来推动，要紧紧围绕集团“十四五”规划发展任务，以全面提升合规管理体系和管理能力为主线，切实提升依法依规经营管理水平，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 

集团领导班子成员、项目副经理及以上人员、合规联络员、直属各单位领导班子成员、纪检及法务人员参加现场会议，其余人员参加视频会议。