为深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述，全面落实党的二十大对深化国资国企改革工作的新要求，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，聚焦新一轮国企改革重点，充分激发全员干事创业的积极性、主动性，切实增强公司活力动力，全面推进公司高质量发展，广轻置业多措并举推进企业深化改革工作。

5月25日，广轻置业举行“揭榜挂帅”启动仪式，广轻控股集团党委委员、副总经理，广轻置业党委书记、董事长李国出席会议并作动员讲话。广轻置业党委副书记、纪委书记李逸萌主持会议。

会议宣读了《关于推行项目部负责制实施“揭榜挂帅”机制的工作方案》，公布了第一批“揭榜挂帅”榜单任务及人选名单。

李国指出，实施“揭榜挂帅”机制是公司为加快实现转型升级和探索发展“新赛道”注入强劲动能的关键一步，更是为推进以项目为平台锻造一批市场化、专业化的人才队伍，为公司深化改革发展提供坚强后盾的重要举措。

李国强调，一要提高政治站位，深刻认识到推行项目部负责制实施“揭榜挂帅”机制的重要性。党的二十大指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一，作出了“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”的重要论断。今年春节后第一个工作日，广东率先吹响高质量发展号角，省属国企积极响应，全力以赴出实招求实效。广轻置业推行项目部负责制实施“揭榜挂帅”机制，既是落实高质量发展的政治要求，也是推动广轻置业深化改革的要求。二要强化实干担当，坚决完成“揭榜挂帅”行动的各项榜单任务。参与“揭榜挂帅”的同志要压实工作责任，在揭榜挂帅中争作表率；要形成工作合力，在攻坚克难中勇当尖兵；要强化工作落实，在考核兑现中力拔头筹。同时，为全力激发参与揭榜挂帅同志的积极性、创造性，公司也制定了一系列明确的激励措施和容错纠错机制，进一步树立为职工“能干事、敢干事、干成事”搭建平台的鲜明导向。三要深化团结协作，不断激发内部合作创新潜力。广轻置业一直以来都是团结奋斗、精诚协作的集体。现在，广轻置业再次站在企业深化改革的路口，通过推行项目部负责制实施“揭榜挂帅”机制，就是要激发公司人才队伍凝聚力、向心力、战斗力，打造市场化、专业化人才队伍，进而在文创空间和产业园开发运营主业上，塑造广轻置业的核心竞争力和品牌形象，使广轻置业获得长盛的生命力。公司全体员工更要以此为契机，全身心投入到各项工作中去，以“强企有我，再建新功”的使命感、责任感，积极响应省委省政府关于振兴粤东西北发展的号召，奋力在融入和服务粤港澳大湾区建设中助力广轻置业实现高质量发展。