为进一步深化集团公司法治建设工作，提升集团公司合规管理水平，护航集团公司高质量发展，8月3日，集团组织召开GB/T 35770合规管理体系贯标认证启动会，开展合规内审员培训。集团公司党委副书记龚学泉出席会议并作动员讲话。

会议指出，合规管理是学习贯彻习近平法治思想的重要举措，是提升集团公司核心竞争力、推动集团高质量发展的必然要求。做好合规管理体系建设，对于全面、科学、系统提升风险防范能力具有重要意义，是持续健全公司治理、确保企业良性循环、稳健发展的系统工程，集团上下全体员工必须高度重视。

会议强调，集团要按照省国资委关于合规管理的工作部署，认真抓好合规管理体系认证工作，全面提升集团合规管理水平。一是坚持党的领导。要全面落实“两个一以贯之”要求，落实依法治国战略部署，充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把加强党的领导贯穿到合规管理全过程。二是强化领导合规意识。要把强化领导干部的法治思维、合规意识作为推动合规管理工作的首要任务。领导合规意识强不强，是决定合规管理体系成效的首要前提和关键因素。三是加快健全工作机制。要进一步明确董事会、经理层、监事（会）、合规管理部门、各职能部门、监督部门的合规管理职责，将合规管理体系有机融入到企业已有内控体系中，健全事前、事中、事后合规管理三道防线。四是严格落实“全域合规”工作理念。要聚焦重点岗位，突出关键环节，梳理、细化并确定每个岗位具体的合规风险点及对应合规义务，编制合规义务清单或重点岗位合规手册，有效压实各合规主体责任。五是加强合规文化建设。要把“依法合规、守法诚信”作为集团公司文化建设的重要内容，加强干部培训教育，强化员工法治素养；加强工作交流，多方联动、内外结合，同心协力共同完成合规管理体系贯标认证工作。

会后，中国质量认证中心专家介绍了合规管理体系评审方案，并进行了为期两天的合规内审员培训。