为了帮助新入职员工了解集团公司发展战略和业务布局，清晰自身职责和职业发展方向，明确工作制度机制和办事操作流程规定要求，同时为了更好弘扬企业家精神，宣传推广集团内部企业家的经营管理经验，加强各级企业家和中层干部的后备人才培养，广轻控股集团于近期举办为期4天的2024年度新员工入职培训班暨企业家经营管理经验系列讲座。全集团新入职员工、集团本部项目经理及以下人员、直属企业中层管理人员及三级企业班子成员共65人参加培训及系列讲座。

 

本次培训及系列讲座包括了战略类和实操类课程、经营管理经验和工作交流座谈、户外团建等活动。

聚焦战略布局，展望美好未来

集团党委书记、董事长戴智同志向新员工加入广轻大家庭表示热烈祝贺，对能进入集团的新员工所呈现出来的能力和表现给予充分肯定，要求加快完成从同学关系到同事关系的角色转变、从新员工到广轻人的角色转变，提出本次培训旨在深入了解企业、明确岗位职责、提升专业能力、增强团队协作的四个目标要求。随后，他为新员工作题为“集团的战略布局与发展理念”的专题授课，从集团为省属企业当中唯一一家以文化产业为主业的行业龙头企业入手，全面系统地介绍了集团的发展沿革、组织架构、成绩与荣誉等基本情况；重点讲解了“十四五”期间集团的核心功能、使命责任、战略定位、“四个市场化”战略转型方针，以及在“文化+产业”、“文化+科技”新赛道的谋划布局；围绕省委“1310”具体部署，结合文化强省建设战略要求，介绍在推进文化赋能、跨界合作、战略性新兴产业、省地重点项目等的最新实践和经营成效；阐述了集团“1+5”人才发展体系在员工职业发展中的引领作用，勉励新员工为集团打造成为中国领先的工艺美术及文化创意产业服务运营商而不懈奋斗。

开展应知应会培训，提升岗前职业技能

为了帮助新员工掌握集团办公办事的制度流程和各类操作系统的应用，邀请集团办公室、人力资源部、党群部、财务部、安全管理部等部室讲授了工作守则、保密教育、意识形态、费用报销、安全生产等各项规章制度，以及办公系统、人力资源系统等操作应用，组织新员工自学了《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。通过生动的讲解、丰富的案例让新员工全面了解集团各项规章制度，掌握各类系统的实际操作，提升政治素养及职业道德修养，增强廉洁从业及安全生产意识。

弘扬企业家精神，助力高质量发展

邀请置业公司、工艺公司、资本公司3位总经理分别讲授了《房地产租赁业务经验分享——如何在逆势中捕捉细微信息并采取措施及时应变》《周期视角下的工艺美术业务》《停止内耗，轻装上阵》，帮助参训人员从集团核心业务板块的代表企业的发展战略、改革成效、经营策略、管理措施等视角，进一步领略企业家的发展理念、商业逻辑、优秀品质、人格魅力、处事之道，鼓励参训人员发挥企业家精神，敢于分享、拓展资源，坚持价值创造，规划好职业发展路径，为做强做优做大集团主业贡献力量。

开展户外团建拓展，凝聚力量向新出发

组织新员工前往南沙嘉渔苑拓展基地开展“向新出发，筑梦广轻”团建拓展活动，新员工分成3个团队，经历开营破冰、飞盘九宫格、合力筑塔、挑战NO.1等拓展项目，不仅加深了彼此之间的友谊、培育了挑战自我的品格、锤炼了团结协作的能力，而且增强了对企业文化的认同感、成为广轻人的自豪感。

 

建言献策促发展，凝新聚力谋新篇

集团组织召开新员工交流座谈会，新员工根据前三天培训的内容，立足本单位和本职工作，聚焦企业主责主业，为推动企业高质量发展、落实“十四五”规划目标建言献策；围绕企业发展方向，为大力开拓市场、拓展业务和客户提出工作思路设想，以业务发展为牵引，为创新方法方式、增强服务意识、提升效率效能提出意见建议。期间，针对新员工在工作中遇到的困难和问题，有关企业负责同志作了解答和回应。

 

集团党委副书记、董事、工会主席龚学泉同志出席2024年度新员工入职培训班开班仪式并作动员讲话。培训班结束后，集团组织开展了结业考核，检验培训效果，以考促训，确保新员工培训质量。