为贯彻落实领导干部挂点联系基层制度、认真落实“三会一课”制度，加强“五强五化”示范党组织创建工作， 2021年1月12日，集团人力资源部党支部召开支部会议，集团党委书记、董事长戴智同志以普通党员身份参加会议，会议由支部书记闫长猛同志主持。

      全体党员集体学习了《习近平谈治国理政》第三卷第五专题“决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚”，深刻理解习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述的精神实质和丰富内涵，深刻领会脱贫攻坚对于决胜全面建成小康社会的重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

      戴智同志对2020年度集团公司人力资源工作和干部队伍建设取得的显著成效给予充分肯定，同时，从集团公司“十四五”规划和整体发展战略的高度出发，勉励和指导支部党员加强学习、不断探索、积极创新，推动集团公司发展战略落地落实，并提出三点意见要求：一是要充分发挥战略性人力资源管理作用。人力资源部要作为集团公司核心部门，要积极贯彻落实“人才是发展第一要素”的理念，搭建实施高效的人力资源管理体系，把集团公司干部队伍建设好、干事创业氛围营造好、工作积极性调动好，努力做到“选人才、聚人气、暖人心”；二是要着力打造精干高效的人力资源管理团队。部门全体党员要充分履职尽责，认真钻研业务，发挥各自专业优势和业务特长，团结协作形成合力，推动集团公司人力资源工作不断取得更大进步；三是要加大人才管理体系改革发展力度。聚焦突出问题，推动人力资源体制机制改革，引进产业优秀人才，破解人才短板问题，形成体制机制新优势、经营管理新成效，助力加快企业转型发展，使企业发展成果惠及广大员工，打造企业和员工发展共同体。

      戴智同志寄予的殷殷嘱托和厚望，极大激发了支部党员的干劲和热情，大家纷纷表示，将继续立足本职工作，融入集团公司发展战略，找准定位、精准发力，为集团公司深化改革、创新发展作出应有努力和贡献。

      此外，会议还通报了2021年度支部党员党费缴纳统计情况、讨论收集对2020年度集团公司党委（省联社党组）领导班子的意见建议、研究部署部门工作分工等其他事宜。