3月17日，集团人力资源部党支部召开党员大会暨组织生活会，集团公司党委书记、董事长戴智以普通党员身份参加会议。会议由支部书记闫长猛同志主持。

      会议坚持“第一议题”制度，组织全体党员集中学习了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，开展了“深入学习宣传贯彻十二届省纪委七次全会精神”的主题党日活动。会议要求支部全体党员坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，在解决实际问题中不断提高集团人力资源管理能力，把学习成果转化为推动集团高素质专业化人才队伍建设、集团高质量发展的强大力量。

      会上，闫长猛同志代表支部通报了上年度党支部组织生活会问题整改情况和会前学习、征求意见建议等准备情况，对照履行党章规定的职责任务等四方面问题，提出四方面整改事项、10项整改措施。支部全体党员对照党中央和习近平总书记的号召和要求等四方面问题，联系实际进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，大家发言诚恳，交底交心，达到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，明确了下一步整改方向和措施，进一步增强了坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。会议还开展了民主评议党员和评星定级。

      在认真听取了支部党员的发言后，戴智同志针对集团人力资源部党支部对照检查的问题、更好推动集团人力资源工作高质量发展提出了三点要求：一是增强组织人事工作政策宣贯意识。组织人事工作政策性强、涉及面广，支部党员要认真学习政策、研究政策、把握政策，向广大干部员工做好政策宣贯工作，为大家答疑、解难，争取广泛的理解和支持，推动人力资源各项工作顺利开展；二是勇于承担改革发展重任。人力资源是第一资源，人力资源工作占据集团各项工作中非常重要的一环，作为集团核心引领部门，人力资源部要承担起责任，聚焦重点工作，抓住牛鼻子工程，合理分工、协同一致，形成团队改革攻坚合力，推动三项制度改革落地落实，为集团改革发展贡献力量；三是努力打造高素质专业化人力资源干部队伍。鼓励支部积极“走出去”学习交流，学习借鉴先进经验和做法，加大培训力度，创新培训形式，丰富培训内容，提高眼界、拓宽思维、储备知识，不断提升解决改革重点难点问题的能力，找准发力点，讲方式、方法、策略，有耐心、韧性、信心，助力集团改革发展形成新突破。

      组织生活会后，部门全体人员对照第一季度重点工作任务完成情况进行了深入交流。